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呂埃馬邁松，2007年11月12日 – 施耐德電氣將在2007年11月12日至18日舉辦的第11屆殘疾人就業(yè)周活動中進一步提高其1000名巴黎員工對殘疾的認知。在其位于呂埃馬邁松的現(xiàn)場，“殘疾認知”日（參與式研討會、游戲）將與“展示和討論”日（與慈善團體的會議、辯論）交替舉行。這是一種將理論與實踐、展示與反思相結合的方式。其目的是提高員工對殘疾人在工作場所和家庭中所遇到的日常困難的認識，并與他們一起努力克服這些困難。 “我們正在將多樣性轉變?yōu)橐环N發(fā)展創(chuàng)造性和競爭力的力量、優(yōu)勢和途徑。為此，我們正在采取措施促進殘疾人就業(yè)，開發(fā)針對他們的培訓和整合。2007年7月簽署的份針對殘疾人就業(yè)的集團協(xié)議就是在此方向上的一次重要行動”，施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展部主任Gilles Vermot Desroches這樣介紹說